A kép forrása: Dívány
Az adathalász csalók újabb módszerükhöz vetették be a mesterséges intelligenciát.
Az online álláscsalások száma folyamatosan nő, és az álláskeresők személyes adatai válnak célponttá. Az álláskeresőknek gyanakodniuk kell, ha egy munkaadó előre kér érzékeny adatokat, vagy szokatlanul gyors felvételi eljárást folytat. Az adathalászok mesterséges intelligencia segítségével hamis álláshirdetéseket terjesztenek toborzóknak álcázott közösségi médiaprofilokon keresztül. A HR Portál azt javasolja a munkáltatóknak, hogy hirdetéseiket a megbízható álláskereső oldalakon tegyék közzé, és személyes interjúkat kérjenek az álláskeresőktől, hogy megőrizzék hitelességüket.
