A kép forrása: Dívány
Arra, hogy mennyit kell fizetnie a munkáltatónak a túlóráért, szigorú szabályok vonatkoznak.
A túlórázásra vonatkozó magyar törvények pontosan meghatározzák a túlórapótlékot és a rendkívüli munkaidővel kapcsolatos szabályokat. Az előírások szerint a túlórapótlék a napi munkaidőt meghaladó rendkívüli munkaidőben 50%-nak kell lennie, míg a heti pihenőnapon elrendelt túlmunkáért már 100%-os pótlék jár. Emellett van lehetőség szabadidő kérésére is, melynek időtartama nem lehet kevesebb az elvégzett munka idejénél, és az alapbér arányos részére jogosult a munkavállaló. Fontos megjegyezni, hogy a munkavállalók preferálják a pénzt a pihenés helyett. Az előírt munkaidőkeretek és pihenőidők szigorúan szabályozottak, beleértve a napi munkaidőt, heti munkaidőt, pihenőidőt, és az éves túlórakeretet, mely jelenleg 250 óra, bizonyos esetekben 300 órára bővíthető.
