A kép forrása: Dívány
A túlóra elrendelésének és kifizetésének is szigorú szabályai vannak, melyeket fontos ismerned.
A túlóra fogalma kötetlen munkarendben nem értelmezhető, ezt a Munka Törvénykönyve is rögzíti. A túlóra maximumát évi 250 órában határozza meg a törvény, de megállapodással további 150 órával növelhető. Az alap vagy extra túlóra elrendelésekor a munkáltatónak szóban jeleznie kell az igényét, de kérésre írásban is köteles ezt megtenni. Ha vállaljuk a 250 órán felüli 150 órát, azt a naptári év végén felülbírálhatjuk, és visszaállhat a 250 órás maximum.
