A kép forrása: Blikk
Ahogy közeledik az év vége, a dolgozók is egyre türelmetlenebbül várják, hogy számíthatnak-e béremelésre a következő évben. A bértervezési folyamatok jelenleg is zajlanak, és sok munkahelyen az éves teljesítményértékeléskor dől el végül, milyen megállapodás születik. Emellett a munkavállalók igényei is folyamatosan változnak, amely a toborzás és a meglévő munkaerő megtartása tekintetében is új kihívásokat állít a munkáltatók elé. Mindezt még égetőbbé teszi a napokban megszületett hároméves bérmegállapodás, amely 9%-os és 7%-os minimálbér-emelést irányoz elő – ez pedig garantáltan hatással lesz a magasabb fizetésűek keresetére is.
A minimálbér-emelésről és a jövő évi kilátásokról szóló cikk összefoglalója: A minimálbér január 1-jétől 9%-kal, a garantált bérminimum pedig 7%-kal emelkedik, így bruttó értékük 290 800 és 348 800 forintra nő. Az emelés célja az alacsony jövedelműek felzárkóztatása, ugyanakkor hatással van a magasabb bérkategóriákra is. Az adókedvezményeknek köszönhetően bizonyos csoportok magasabb nettó jövedelemre tehetnek szert, például anyák, friss házasok, vagy tartós fogyatékossággal élők. A fizikai munkát végzők bére gyorsabban nőtt, részben a szakemberhiány és a minimálbér emelése miatt. Az intenzív bérnövekedés tovább folytatódhat a minimálbér emelésével 2025-ben, ami kihatással lehet az alacsonyabb kategóriájú bérek alakulására is.
