A kép forrása: Dívány
Fontos szabály változott meg a Munka Törvénykönyvének január 1-jei módosításával.
Az idei év első napjától módosultak a Munka Törvénykönyvének szabályai, különösen a rendkívüli munkát érintő változások fontosak. A munkáltató jogosult rendkívüli munkát elrendelni egyoldalú döntéssel, és a dolgozóknak 100% bérpótlék jár ilyenkor. A korábbi gyakorlatban szabadnapon végzett túlórákért 50% pótlékot fizettek, de az új szabályok szerint minden esetben 100% bérpótlék jár. Fontos, hogy a munkáltatónak vannak korlátai a túlórák előírásában, és bizonyos személyeket nem lehet kötelezni túlórára.
