A kép forrása: Blikk
Egy három amerikai és egy izraeli egyetemi kutatóból álló kutatócsoport által frissen publikált tanulmány szerint olyan algoritmust alkottak, amellyel mindössze egy fotó alapján jó közelítéssel meg lehet állapítani az emberek személyiségjegyeit. Utóbbiakból pedig következtetni lehet a potenciálisan befutható karrierútra is. Ez akár egy újabb eszközként is funkcionálhat a cégek munkaerő toborzási folyamatában.
Dr. Hollsy-Vadsz Gbor, munkapszicholgus szerint egy olyan eszkz, amely szemlyisgteszteket vgez az arcelemzs helyett, hasznos lehet a jvben a munkaer?piacon. Az arcvonsok alapjn a mestersges intelligencia szerinte nem tudja meghatrozni, hogy valaki kulturlisan nyitott-e, ezrt inkbb szemlyisgteszteket javasol.
