A kép forrása: Blikk
A 2025-re beígért 21% -os pedagógus béremelés és a teljesítmény-értékelési rendszer (TÉR) részleteiről folyamatos egyeztetésben van a Kormány az Európai Bizottsággal – tájékoztatta lapunkat a BM. Mindez arra enged következtetni, hogy ebből az emelésből kívánja a fedezni, egy második lépcsőben a kormány, a jövő júniusban esedékes munkavállaló értékelést követően a kiválóan “teljesítő” tanárok bérfejlesztését is. A fejlesztendő tanárok azonban kevesebb bért nem kaphatnak – szögezte le a minisztérium.
Az iskolákban és az óvodákban elérhető a szeptembertől induló pedagógus teljesítményértékelési rendszer online felülete, ahol a pedagógusok rögzíthetik a következő tanévben megvalósítani kívánt teljesítménycélokat. A pedagógusoknak legkésőbb szeptember 30-áig kell megadniuk az igazgatóknak három motiváló, személyre szabott éves teljesítménycélt, amelyeket az igazgatók átnéznek és javaslatot tehetnek a javításukra. A teljesítményértékelés visszajelzést ad a munka színvonaláról és lehetőséget biztosít a kiváló teljesítők anyagi többletelismerésére. A pedagógusokat egy maximum százpontos rendszerben értékelik egyéni teljesítménycélok alapján, és három csoportba sorolják őket az értékelés eredményeként.
