A kép forrása: Blikk
A SPAR Magyarország csaknem 14 ezer munkavállalónak biztosít megélhetést, ezzel az ország legnagyobb foglalkoztatói között van. A vállalat fejlődésében és sikeres működésében fiatalok és idősebbek, valamint a hölgy munkatársak is hatalmas szerepet vállalnak. A SPAR generációs programja segít abban, hogy az idősebbek és a fiatalok közti különbségek előnnyé váljanak a mindennapi működésben.
A SPAR kiskereskedelmi lánc a legnagyobb foglalkoztató Magyarországon, ahol a munkavállalók sokszínűsége, generációjuk és nemük szerint egyenlő bánásmódban részesül. A vállalat aktívan támogatja a különböző generációk közötti hatékony együttműködést, rendszeres kommunikációs tréningekkel és a diverzitásra való törekvéssel. Az egyenjogúság alapelvén alapuló humánerőforrás politika mentén a nők és férfiak bérezése azonos, és a vállalat vezetése is 46%-ban nőkből és 54%-ban férfiakból áll. A munkavállalók számára rugalmas munkaidőt és home office lehetőséget biztosítanak, valamint szociálisan nehéz helyzetbe került munkavállalóikat segítik támogatással, akár anyagi támogatással is.
