A kép forrása: Blikk
Míg a legtöbb vállalat az elmúlt időben a 4 munkanap és három pihenőnap bevezetését fontolgatja vagy akár tesztelgeti, addig a Samsung most, úgy tűnik, kötelezővé tette a vezetőinek a hatnapos munkahetet. Annyi választási lehetőséget adott a munkavállalók kezébe, hogy eldönthetik, hogy szombat vagy vasárnap mennek be plusz egy napra.
A Samsung Group gazdasági okokra hivatkozva heti 6 napos munkahetet vezet be a vezetők számára az emelkedő olajárakkal, magas hitelfelvételi költségekkel és dél-koreai von erős leértékelődésével indokolva. Az új munkarend azonnal életbe lép a cég technológiai részlegeinél, később pedig a pénzügyi területeken is. A vezetők fakultatív módon választhatják, hogy szombaton vagy vasárnap szeretnék ledolgozni a +1 napot. Magyarországon a Libri teszteli a négynapos munkahétet, amelynek jó hatással van az emberi szervezetre.
