A kép forrása: Blikk
Egy friss felmérés szerint a magyar munkavállalók fele két éven belül munkahelyet váltana, mert elégedetlen. Az Erste kutatása szerint az emberek úgy érzik, nincs esélyük a karrierépítésre és nem tudják kibontakoztatni a tehetségüket. Az egyre általánosabbá váló trendről Nógrádi Józsefet, a Trenkwalker stratégiai kapcsolatokért felelős igazgatóját kérdeztük.
Az egyre növekvő elégedetlenség okai között szerepel a bizonytalanság a munkavállalók körében az előző év recessziója miatt, valamint a csökkent elérhető állások száma és az elbocsátási hullám hatása. A home office elterjedése miatt hiányzik a közösségi élmény és a csapatépítés lehetősége, ami befolyásolja a munkahelyi légkört. A gyors információáramlás következtében a negatív vélemények könnyebben terjednek, és mélyebb benyomást keltenek. Javulás érdekében fontos lenne a munkáltatóknak a folyamatos képzésre helyezni a hangsúlyt, valamint a munkavállalóknak pozitív hozzáállásra és csapatban való gondolkodásra összpontosítaniuk.
