A kép forrása: Blikk
A kommunikáció meghatározó abban, hogy hogyan jövünk ki másokkal, ezáltal kulcsszerepe van abban is, hogy a munkahelyünkön hogyan viselkedünk és mennyire vagyunk képesek megértetni magunkat másokkal. A kommunikáción felül pedig kutatások már megállapították, hogy létezik egy hasznos pszichológiai ‘kód’, amely segíthet abban, hogy szinte mindenkivel megtalálja a közös hangnemet.
A Disc személyiségtesztet az 1920-as években fejlesztették ki, és az utóbbi időben újra népszerűvé vált számos önsegítő könyvnek kĂśszĂśnhetoen. Az elmĂşlt ĂŠvtizedekben Thomas Erikson EnergiavĂĄmpĂrokkal kĂśrzve cĂmű bestsellere is hozzĂĄjĂĄrult a teszt terjedĂŠsĂŠhez. A teszt nĂŠgy szĂnnel dolgozik: piros (dominĂĄns), sĂĄrga (befolyĂĄsolĂł), kĂŠk (alapos), ĂŠs zĂśld (stabilitĂĄst kereső) szemĂŠlyisĂŠgtĂpusokat magyĂĄz meg. A Disc teszt segĂthet felismerni, hogyan viselkedĂźnk a munkahelyi ĂŠs szemĂŠlyes kapcsolatainkban, valamint meghatĂĄrozza ĂźdvtĂśrtĂŠn fitelĂźnk fĹ szĂnĂźt.
