A kép forrása: Blikk
A csütörtökön ismertetett szakértői számítások szerint a brit nagyvállalati vezetők az év eleje óta máris többet kerestek alkalmazottjaik idei egész éves bérénél.
A londoni székhelyű High Pay Centre becslése szerint a Londoni Értéktőzsde legnagyobb piaci tőkeértékű részvényeiből képzett FTSE 100-as index vállalatainak vezérigazgatói éves mediánjövedelme 3,81 millió font, ami 109-szerese az alkalmazotti mediánbérnek. A közepes tőkeértékű papírok FTSE 250-es indexéből képzett FTS 350 tagvállalatainak vezetői átlagosan 1,32 millió font mediánjövedelmet kaptak. Az elemzés szerint a legnagyobb londoni ügyvédi irodák vezető jogászai átlagosan 1,92 millió fontot, míg a négy legnagyobb könyvvizsgáló cég vezető beosztású szakértői átlagosan 871 ezer fontot kerestek. A brit jövedelmi skála felső 1 százalékába tartozók 145 ezer fontot keresnek éves szinten. A nagyvállalati és pénzügyi szolgáltatási szektor lobbistái szerint a legnagyobb jövedelmű vállalatvezetők nem keresnek eleget, azonban a High Pay Centre szerint ezek a vélemények tévesek, és ha a politikusok ezekre hallgatnak, az egyenlőtlenségek kialakulásához és az életszínvonal stagnálásához vezethet.
