A kép forrása: Bors
Mutatjuk, mi az igazság.
A cikk arról szól, hogy milyen szabadsági jogokkal rendelkeznek a munkavállalók a nyári időszakban. Dr. Mezei-Rácz János, a D.A.S. Jogvédelmi Biztosító Zrt. szakjogásza adott tájékoztatást a Fanny Magazinnak. Az alapszabadság 20 munkanap, melyhez különféle pótszabadságok járulhatnak. A szabadság tervezésekor legalább 15 nappal előre be kell jelenteni és engedélyeztetni kell a vezetőnél. A munkáltató csak kivételes esetben, például gazdasági érdekekkel indokolva módosíthatja a szabadság időpontját. Az alkalmazottat a munkáltató rendkívüli esetben, kivételesen fontos gazdasági érdekből visszahívhatja a már megkezdett szabadságából.
