A kép forrása: Bors
Van főnök, akinél szóba se jöhet az a jelentkező, aki ezen a teszten nem megy át.
A cikk bemutat olyan nehézségeket, amelyekkel a vezetők próbára teszik a munkára jelentkezőket. Egy ilyen kihívás a “kávés teszt”, amely segítségével a személyiségjegyeket vizsgálják. Emellett említést tesz a “só és bors teszt”-ről is, amely a személyiséget teszi próbára. A Reddit-felhasználók tapasztalataikat osztották meg, például egy cégnél, ahol az étkezési szokások alapján választottak ki jelölteket.
