A kép forrása: Dívány
Bár ezeket a szabadsággal kapcsolatos szabályokat nem szokás hangoztatni, mégis fontos tudni, hiszen többek között a fizetést is befolyásolják.
A fizetés nélküli szabadság lehetőséget ad a szülőknek arra, hogy gyermekük gondozása céljából otthon maradjanak. Ez az lehetőség bármelyik szülőnek jár, és legfeljebb három évig tarthat. Fontos tudni, hogy a munkaviszony nem szűnik meg ebben az időszakban, és a visszatérési szándékot bejelentve a munkáltatónak tovább kell foglalkoztatnia a dolgozót. A fizetés nélküli szabadság igénylését legalább tizenöt nappal korábban írásban be kell jelenteni, és megszűnése után a munkáltatónak munkabérmódosításra vonatkozó ajánlatot kell tennie.
