A kép forrása: Dívány
A bérünket hónapról hónapra várjuk munkáltatónktól: van azonban olyan eset, amikor joggal nem kapunk.
Az állásidő olyan időszak, amikor a munkáltató nem tud eleget tenni a foglalkoztatási kötelezettségének, és a munkavállaló képes és kész a munkavégzésre. A főszabály szerint az állásidőre a munkavállalót teljes bére illeti meg, valamint esetleges pótlékokat is meg kell kapnia. Ha a foglalkoztatási kötelezettséget a munkáltató elháríthatatlan külső ok miatt nem tudja teljesíteni, akkor jogosan nem kell bért fizetnie. Az állásidő nem terjed ki olyan részfeladatokra, amelyeket a munkavállaló el tudna végezni. Fizetés nélküli szabadságra nem küldheti a munkáltató a dolgozót hosszabb állásidő esetén, de szabadságot kiadhat, távolléti díj megfizetése mellett.
