A kép forrása: Dívány
A bérpótlék vonzó, de nem mindenki vállalhat ilyen munkát.
Az éjszakai munkavégzés szabályait a Munka Törvénykönyve rögzíti, amely szerint 22 és 6 óra közötti munkavégzés tekinthető éjszakainak. Ez extra megterhelést jelent, melyért bérkiegészítő pótlék járhat. A kollektív szerződések eltérhetnek a törvényileg meghatározott időintervallumtól, így a munkavállalók javára kedvezményeket biztosíthatnak. Az éjszakai munkavégzést fizikai és mentális szempontból is fokozott megterhelés jelentheti, ezért a törvény több tilalmat és korlátozó szabályt tartalmaz bizonyos munkavállalói csoportok védelme érdekében.
