A nemek közti bérkülönbség globális tényezői és hatása: a férfiak magasabb fizetése a nőkhöz képest

A nemek közti bérkülönbség globális tényezői és hatása: a férfiak magasabb fizetése a nőkhöz képest

Utánajártunk, miként alakult a helyzet a férfiak és a nők lehetőségeit és keresetét tekintve.

Az UNESCO legfrissebb jelentése szerint a nemek közti kereseti különbségek felszámolására törekvő országokban nem sokat változott a helyzet az elmúlt években. A kutatók között még mindig nagy a különbség a nők és a férfiak létszámában a tudományos élet terén. Magyarország és a közép-kelet-európai térség országai mindkét vizsgálatban az átlag alá csúsztak, mivel hazánkban mindössze 29,3% nő dolgozott a tudományos területen 2021-ben. Az iskolákban kezdődő szelekció miatt kevesebb lány választ természettudományos és mérnöki pályát. A nők aránya az informatikai és mérnöki képzéseken is alacsony, és a betöltött kutató-fejlesztő állásokon is alacsonyabb a nők száma. A Yale Egyetem kísérlete szerint a női pályázatok alacsonyabb értékelést kaptak, és kevesebb fizetést ajánlottak nekik, mint a férfiaknak. Az Egyesült Államokban és az Európai Unióban is jelentős bérszakadék van a nemek között, és bár az eltérés az évek során csökkent, továbbra is fennáll.

Tovább a cikkhez