A kép forrása: Dívány
A munkáltató elrendelheti a túlórát, ám bizonyos szabályokat be kell tartania.
A munkaidő beosztását a munkáltató állapíthatja meg, és alapvetően ez vonatkozik a túlórára is. A munkavállaló beleegyezése nem szükséges. Bizonyos szabályok a foglalkoztatóra is vonatkoznak, nem rendelhet el bármilyen mennyiségben és bármikor túlórát. A törvény korlátozza a túlóra mennyiségét, például napi 8 órás munkaidővel számolva nem haladhatja meg az éves 250 órát. A napi pihenőidőt a szabályozás minimum 11 órában határozza meg. Bizonyos személyeknek ugyanakkor nem írható elő a túlóra, ilyenek a várandós nők, a gyermeküket egyedül nevelők, illetve a fiatal munkavállalók.
