A kép forrása: Dívány
Létezik egy szabadságtípus, amivel rengeteg plusznaphoz juthatunk, de van egy óriási hátulütője.
A munka törvénykönyvében 2023. január 1-jétől bővült a szabadságok köre a szülői szabadsággal. Ennek értelmében gyermekes munkavállalók (anyák és apák) számára lehetőség nyílik többször szabadságra menni. A szülői szabadság 44 munkanappal jár, de csak akkor vehető igénybe, ha a szülő legalább egy éve dolgozik az adott munkahelyen. Ezt az időtartamot a munkáltató nem szakíthatja meg, és a szülőknek legalább 15 nappal a szabadság megkezdése előtt jelezniük kell igényüket. A szülői szabadság alatt a munkavállalót nem lehet elbocsátani, és mindkét szülőt megilleti. Azonban a szülői szabadság időtartamára járó díjazás nagyon alacsony, mindössze a távolléti díj 10 százaléka, amelyet tovább csökkent az esetlegesen megfizetett gyermekgondozási díj vagy gyermekgondozást segítő ellátás.
