A kép forrása: Dívány
Sokan nem is tudnak arról, hogy ezek miatt azonnal kirúghatják őket a munkahelyükről, akkor is, ha véletlenül követték el.
A munkahelyi szabályzatok fontosak a munkahelyi együttműködés és magatartás szabályozása szempontjából. Dr. Kocsis Ildikó ügyvéd szerint az általános elvárható magatartást a Munka Törvénykönyve írja elő, és annak betartása nélkülözhetetlen a nyugodt légkör és a harmonikus munkavégzés szempontjából. Az elvárható magatartást az általános társadalmi megítélés határozza meg, és ennek hiányában akár azonnali felmondással is számolhatunk. A kölcsönös együttműködés hiánya gyakori vitaforrás a munkahelyeken, és ha a törvénybe ütköző módon történik, akár azonnali felmondással járhat. A tájékoztatási kötelezettség fontossága kiemelkedő, és a joggal való visszaélés tilalma bizonyos munkakörökben könnyebben megszeghető.
