A kép forrása: Dívány
Időnként muszáj beszélnünk a főnökkel kényesebb témákról. Ezek a helyzetek rettentően stresszesek tudnak lenni, de nézzük, mit ajánl egy HR-szakértő.
A munkahelyi konfliktusok, fizetésemelés vagy előléptetés ügyében fontos előre átgondolni, hogy mit szeretnénk elérni a beszélgetéssel, és előkészülni az érvekkel. Timár Krisztina HR-szakértő szerint javasolt tervet készíteni, meghatározni a fizetésemelés összegét, és összegyűjteni az érveket. Fontos felkészülni a várható kérdésekre, és előre megfogalmazni rájuk a válaszokat. Időpontot érdemes előre egyeztetni, és előre jelezni a témát, hogy a főnök is fel tudjon készülni.
Fontos, hogy munkahelyi beszélgetésre előzetesen egyeztessünk időpontot, és általánosságban jelezzük előre a témát. Az érzelmek kifejezése természetes és fontos, de kerülendő a munkahelyen a személyes vagy családi ügyek tárgyalása, kivéve, ha közvetlen hatással vannak a munkavégzésre.
