A kép forrása: Dívány
Évi több nap extra szabadság is járhat nekik.
A Schneider Electric elismerő programot hozott létre a munkavállalók teljesítményének ösztönzésére. A program részeként a munkatársak Step Up pontokat gyűjthetnek, amiket szabadnapokra vagy más juttatásokra válthatnak be. A rendszeres elismerés erősíti a munkavállalók elkötelezettségét és pozitív hatással van az üzleti eredményekre. A Bersin by Deloitte tanulmány szerint az elismerés erősíti a munkavállalói elkötelezettséget, és a jól működő, munkavállalókat méltányoló programokkal rendelkező vállalatok nagyobb valószínűséggel érnek el kimagasló üzleti eredményeket. A jutalmazási rendszerekkel élő szervezeteknél csökken az önkéntes fluktuáció.
