A kép forrása: Dívány
Ha munkaszüneti napokon kell munkát végezned, akár az alapbéred 300%-ára is jogosult lehetsz.
A munkaszüneti napok olyan napok, amikor jogszabály írja elő, hogy nem kell dolgozni. Ezek általában nemzeti vagy vallási eredetű ünnepnapok, amelyek a naptárban piros betűvel vannak kiemelve. A munkaszüneti napokra vonatkozó jogszabályokat az Adó Online hívta fel a figyelmet. Munkaszüneti napra akkor osztható be a dolgozó, ha cége a rendeltetése folytán ilyenkor is működik, ideértve a szállodákat, éttermeket, idényjellegű szolgáltatásokat, megszakítás nélküli tevékenységeket és a társadalmi közszükségletet kielégítő munkákat. A dolgozót munkavégzésért száz százalék bérpótlék illeti meg munkaszüneti napon.
