A Munkájukkal elégedett dolgozók titka – Az eltérő hozzáállás titka

A Munkájukkal elégedett dolgozók titka – Az eltérő hozzáállás titka

Egy szoros munkahelyi viszony kialakítása sokat dob a mentális egészségen.

A mentorálás fontosságát hangsúlyozza a cikk, kiemelve annak pozitív hatásait a munkamorálra és munkahelyi elégedettségre. A mentor-mentorált viszony összetettségéről és jelentőségéről is szó esik, valamint a mentor kiválasztásának fontos szempontjairól. A cikk emellett rámutat a személyes összhang fontosságára a mentor-mentorált kapcsolatban, valamint arra, hogy a mentor nem feltétlenül kell, hogy magasabb pozícióban legyen a mentoráltjánál. A munkahelyi stressz és kiégés elleni védekezés módszereit is kiemeli, és arra ösztönöz, hogy ha valaki a munkahelyi környezettel elégedetlen, keressen új lehetőségeket.

Tovább a cikkhez