A kép forrása: Femina.hu
Egyre elterjedtebb, hogy a cégek nem a szokásos, napi nyolcórás, helyi munkavégzésben, hanem alternatív módon foglalkoztatják a munkavállalókat.
Az atipikus munkavégzés egyre elterjedtebb, és a 2020-as koronavírus-járvány tovább gyorsította ezt a folyamatot. A munkavégzési formák között a leggyakoribb a napi 8 órás alkalmazotti munkavégzés, azonban a távmunka és home office aránya folyamatosan nő. A távmunka leginkább a fővárosi munkáltatóknál jellemző, míg a határozott idejű munkaviszony a fizikai, segéd- és betanított munkáknál fordul elő gyakrabban. A rugalmas munkaidő és home office lehetősége fontos szempont lehet a munkaadók számára a toborzás és megtartás terén.
