A kép forrása: Femina.hu
A munkaadók egyre inkább az olyan kollégákat keresik, akik rendelkeznek ezzel a tulajdonsággal.
Az érzelmi intelligencia és annak fontossága a munkahelyen. Az EQ segíti a harmonikus kapcsolatok kialakítását és az érzelmek kezelését. Az érzelmi intelligencia négy területre osztható:
1.
Öntudatosság
2.
Önszabályozás
3.
Szociális tudatosság
4.
Kapcsolatkezelés
Az alacsonyabb szintű érzelmi intelligenciával rendelkező munkavállalók rosszabb munkahelyi közérzetről és alacsonyabb elkötelezettségi szintről számolnak be.
