A kép forrása: ripost
Lehet észre sem veszi az ember, hogy miképp hibázott.
A munkahelyváltás kihívásokat hordoz magában, függetlenül attól, hogy mennyi tapasztalat áll mögöttünk. Gary Shapiro, a Consumer Technology Association vezérigazgatója szerint az állásinterjún a munkáltató fontolja meg az új alkalmazott sorsát a távozási körülmények alapján. Shapiro hangsúlyozza, hogy az azonnali kezdésre való képes jelöltek előnyben részesülnek, míg rövid határidővel távozókat elutasítja. Fontos számára, hogy az alkalmazottak milyen módon hagyják el korábbi munkahelyüket, és kiemeli a jó feltételek melletti távozás fontosságát. Shapiro szerint ez a megközelítés minden pozícióra vonatkozik, és a stratégia már bizonyítottan működik a cégén belül is.
