A munkahelyi érzelmi intelligencia mérése: A förtelmes főnökök hatékonyságának kulcsa

Gyanakvók, rosszhiszeműek, elnyomók, érzéketlenek vagy éppen túlságosan bizonytalanok, ezért tartanak a tehetséges beosztottaktól. Sokféleképpen lehet valaki rossz főnök és keserítheti meg az alkalmazottai életét. A szakemberek azonban rámutatnak, hogy a munkahelyi légkör nagyban meghatározza egy cég sikerességét. A szervezeti érzelmi intelligenciát pedig már mérik is.

A Michelangelo-effektus: A Boldog Párkapcsolat Rejtett Titka

Szeretet? Hűség? Bizalom? Vajon mi a legfontosabb ahhoz, hogy boldog párkapcsolatban éljünk? A Personality and Social Psychology Bulletin című tudományos folyóiratban megjelent tanulmány szerint ehhez csak egyetlen kulcsfontosságú dologra van szükség: partnerünk száz százalékosan támogasson bennünket abban, hogy önmagunk legjobb verziói legyünk – írja a freundin.de.