Az automatizáció forradalma: Egy ország, ahol a robotok átvették a munkaerő uralmát.

Dél-Korea a világ első országa, amely a munkaerő 10 százalékát robotokkal helyettesítette, hogy kezelje a csökkenő népesség okozta munkaerőhiányt. Az ország robot-sűrűsége 10 ezer dolgozóra vetítve 1 102 egység, kétszerese bármely más országnak. A kormány jelentős befektetésekkel támogatja a robotika fejlődését, amely már az ipar mellett az egészségügyben és a vendéglátásban is jelen van.

A Kereskedelmi Pálya: Az Élet Sikeres Útja

A kereskedelem világa változatos légkör, tele lehetőségekkel és egyben kihívásokkal. Egyesek szinte ide születnek, másoknak kevésbé való, megint mások pedig beletanulnak a folyamatokba. Az viszont biztos, hogy nincs hiány a munkahelyekből, és legyen valaki pályakezdő, tapasztalattal rendelkező, általános vagy felsőfokú végzettséggel a kézben, jó eséllyel megtalálhatja számítását, hiszen számos munkakör és terület fellelhető a kereskedelmi vonalon.

Somogyi teheneket filippínó vendégmunkások fejik: a valóság a falubeli munkaerőhiány mögött

Bár a hazai ipari üzemekben igencsak gyakori a vendégmunkások jelenléte, most egy meglepő területen kezdtek el dolgozni külföldiek. Egy Somogy vármegyei település tehenészetében már a szarvasmarhákat is Fülöp-szigeteki dolgozókkal gondoztatják. A filippínók egyebek mellett a teheneket fejik Homokszentgyörgyön, s a faluban kaptak szállást is.

Magasba szökött az átlagkereset Magyarországon: 628 800 forint a KSH adatai szerint

Idén augusztusban a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 628 800, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 433 100 forint volt. 360 ezer forint volt a nettó keresetek mediánértéke, ami körülbelül megegyezik az előző hónapok értékeivel, de 15,3 százalékkal meghaladja az előző évi augusztusi értéket. A bruttó átlagkereset 13,1, a nettó átlagkereset 12,9, a reálkereset pedig 9,4 százalékkal nőtt az egy évvel korábbihoz képest – közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) kedden.

A Veres 1 Színház Verebes Linda válasza: Nehéz döntések mindenkinek

Verebes Linda hétfőn közösségi oldalán osztotta meg, hogy a Veres 1 Színházból szülési szabadsága alatt bocsátották el, ezzel pedig ő elveszítette szeretett munkáját. A színház most válaszolt a négygyermekes édesanya soraira. Kijelentették, hogy több szerepet is felajánlottak a színművésznőnek visszatérése után, és hangsúlyozták, hogy minden döntést kompromisszumra törekedve hoznak meg.

Karrier-út a gyártósor betanított munkásaitól az mérnöki pozíciókig

A gyártósori hierarchia a betanított munkától egészen a magasan képzett és kvalifikált mérnökökig, igazgatókig terjed. Végső soron azonban minden mindennel összeért az egyes munkafolyamatokat illetően. A hierarchia csúcsán álló mérnökök folyamatosan innovatív megoldásokkal és szakmai tudással biztosítják a termelés hatékonyságát, de kritikus tényező a gyártósoron dolgozók alapos és precíz munkája egyaránt.

A bevándorlás ideáljáról és kihívásairól Parragh László szavai nyomán

„Egyre kevesebb belföldi munkavállalóval kell számolnunk, marad a Távol-Kelet, ahol a vallás azért szerencsére visszafogottabb, mint a keményebb arab országokban. Így maradnak az alacsonyabb fizetések és az egyre több importált munkás” – így képzeli a gazdaság felfuttatását Parragh László, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) elnöke, aki szerint hiábavaló olyan álmokat kergetni, hogy 2030-ra utolérjük Ausztriát.

Az X karitatív sorsjegyértékesítő hálózata: 20 éves sikertörténet

Húsz éves a Szerencsejáték Zrt. Karitatív sorsjegyértékesítési hálózata, amelynek köszönhetően a vállalat hosszú ideje élen jár a fogyatékossággal élő, illetve megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásában. A nemzeti lottótársaság alapvető társadalmi küldetésének tekinti a hálózat működtetését, éppen ezért kiemelt figyelmet fordít annak megújítására és a szolgáltatási paletta bővítésére – hangzott el a kerek évforduló alkalmából megrendezett sajtótájékoztatón.

Átalakulóban a munkavállalói szolidaritás: A Starbucksnál történt hatalmas sztrájk rávilágít a dolgozók igazságért folytatott küzdelmére

Úgy néz ki, ma már nem lehet szórakozni a munkavállalókkal, akármilyen nagy cég legyen is a foglalkoztató. Ma már nem lehet azt mondani az elégedetlen dolgozóknak, hogy nem tetszik a rendszer? Ezren állnak sorba a helyedre. Mert nem állnak. Így a munkaadók legtöbbje kénytelen lesz megbecsülni a dolgozóit, mert vagy megtartja őket megfelelő juttatásokkal és munkakörülményekkel, vagy az fog történni, amit a Starbucks most Amerikában megtapasztalt.