Ismerd meg a szabadság szabályait a jövő évre – így tervezheted meg okosan pihenésedet
Érdemes tisztában lenni a szabadság átvitelére vonatkozó szabályokkal.
Címke: munkajog
Címke leírása
A jogosul bérfizetés megtagadásának lehetséges következményei
A bérünket hónapról hónapra várjuk munkáltatónktól: van azonban olyan eset, amikor joggal nem kapunk.
Fontos tudnod! Túlóráztatás szabályai és törvényi következményei
A túlóra elrendelésének és kifizetésének is szigorú szabályai vannak, melyeket fontos ismerned.
Elbocsátott kölcseys tanároknak milliós végkielégítés jár a bíróság szerint
A Fővárosi Törvényszék az elbocsátott tanárok másodlagos kérelmének helyt adva kötelezte a tankerületet a felperesek részére milliós nagyságrendű felmentési időre járó távolléti díj, illetve végkielégítés megfizetésére. Az öt felperes eredetileg amiatt fordult bírósághoz, mert álláspontjuk szerint közalkalmazotti jogviszonyuk rendkívüli felmentés útján történt megszüntetése jogellenes volt. A mostani ítélet nem jogerős.
Fontos uniós döntés: kártérítés járhat a munkaidő rövidülése miatt
A munkaidővel kapcsolatos kérdések akár több évre visszamenőleg is felvethetik a kártérítési igények létjogosultságát a munkajogász szerint.
Tudta? 14 nap egybefüggő szabadság jár évente minden munkavállalónak – És Nyugat-Európában a főnök sem fog közben telefonálni
Itt az év vége, és sok cégnél elkezdődik az ünnepi szabadságolások tervezése, kiadása. Akik szerencsések, azoknál működik a közös tervezés, a gördülékeny szabadságok megszervezése, de vannak cégek, ahol nehézségekbe vagy éppen jogszerűtlenségbe is ütközhet a szabadnapok kiadása.
Ezeket az ügyeket munkaidőben, szabadság nélkül is elintézheted
Jó tudni, hogy milyen esetben van lehetőségünk arra, hogy szabadság nélkül, munkaidőben intézhessük ügyeinket.
Az “Átverés a munkáltató részéről: alacsonyabb fizetés túlóra esetén” cím lehetne hatásos ebben az esetben.
Arra, hogy mennyit kell fizetnie a munkáltatónak a túlóráért, szigorú szabályok vonatkoznak.
A munkahelyi kommunikáció korlátozásának lehetősége Magyarországon
Dr. Hollósy-Vadász Gábor munkapszichológust kérdeztük az új ausztrál törvényről. A törvény értelmében az ausztrál munkavállalók perelhetnek is, ha úgy érzik, feleslegesen zaklatja a főnökük, akit milliós bírság várhat ezért. A szakértő elárulta, van-e realitása annak, hogy hazánkban is hasonló rendelkezést vezessenek be.
Az ismeretlen szabadság veszélyei és lehetőségei
Létezik egy szabadságtípus, amivel rengeteg plusznaphoz juthatunk, de van egy óriási hátulütője.
A munkahely, amely hétvége mentessé tesz: jogti?
Itt a válasz arra a kérdésre, hogy hogyan rendelkezhet a munkáltató a hétvégékkel.
A végkielégítés szerepe a nyugdíjban: Milyen hatással van a végkielégítés a nyugdíj összegére és a szolgálati időre
Hogyan kell kiszámolni a végkielégítés összegét, milyen esetekben járul hozzá a szolgálati időhöz, és hogyan számít bele a nyugdíjba? Erről olvashatnak az alábbi összefoglalóban.
A fizetést is érintő szabály, amit sokan nem ismernek a szabadságról
Bár ezeket a szabadsággal kapcsolatos szabályokat nem szokás hangoztatni, mégis fontos tudni, hiszen többek között a fizetést is befolyásolják.
Hogyan cselekedj, ha nem érkezik meg időben a fizetésed
Ha késedelmesen utalják a fizetésedet, több lehetőség is rendelkezésedre áll, hogy a pénzedhez juss.
A kiemelkedő teljesítményért járó magas bérpótlék: luxus vagy kiváltság?
A bérpótlék vonzó, de nem mindenki vállalhat ilyen munkát.
A Hosszabb Munkaidő Kevesebb Pihenőidőt és Bérpótlékot Jelent
Ezeken a munkahelyeken több mindenre kötelezhet a munkáltató, más szabályok vonatkoznak például a pihenőidőre is.
A Túlórázás Megtagadásának Következményei
A munkáltató elrendelheti a túlórát, ám bizonyos szabályokat be kell tartania.
Ez az, ami miatt azonnal kirúghatnak a munkahelyeden
Sokan nem is tudnak arról, hogy ezek miatt azonnal kirúghatják őket a munkahelyükről, akkor is, ha véletlenül követték el.
A munkáltatói jogsértések elleni hatékony védelem jogdíj nélkül – ne hagyd, hogy átverjenek a munkahelyeden!
Ez a jogszabály teljesen átírja a munkabérszakadék-helyzetet.
Figyelmeztetés: Azonnali kirúgás járhat ezért a cselekedetért
Perre sem érdemes menni ezekben az esetekben.
Tudd meg, mi jár neked! A táppénz tévhiteiről valódi információk
Sokkal többen vehetnék igénybe a táppénzt, ha tisztában lennének a szabályozással. Ebben segítünk.
Figyelem! Kismamaként dolgozol? A jogtanácsos figyelmeztet!
Fontos tisztában lenni azzal, hogy milyen szabályok vonatkoznak a kismamák foglalkoztatására terhesség alatt és a szülés után.