Légy mindig az események sűrűjében!
Címke leírása
Hároméves béregyezségről született – sajtóértesülések szerint – megállapodás a kormány és a versenyszféra között. Ennek egyik fő része az, hogy jövőre 9 százalékkal emelkedik a minimálbér és 7 százalékkal a garantált bérminimum. A következő két évben pedig ennél is nagyobb mértékű lehet a növekedés.
Névtelenséget kérő szomszédok fordultak szerkesztőségünkhöz, mivel a XVI. kerületben található közösségi szállás lakóitól nincs nyugalmuk a saját otthonaikban. Mint mondják, félnek arccal és névvel nyilatkozni, mivel a korábban panzióként üzemelő munkásszállásnál megjelenő embereket furcsának és ijesztőnek találják. Se a rendőrségtől, se az önkormányzattól nem kaptak eddig hathatós segítséget.
Itt az év vége, és sok cégnél elkezdődik az ünnepi szabadságolások tervezése, kiadása. Akik szerencsések, azoknál működik a közös tervezés, a gördülékeny szabadságok megszervezése, de vannak cégek, ahol nehézségekbe vagy éppen jogszerűtlenségbe is ütközhet a szabadnapok kiadása.
Orbán Viktor kormányfő 2-3 éven belül egymillió forintos átlagbért, és 400 ezer forintos minimálbért tűzött ki célul, azonban a gazdasági szakemberek szerint merész a kijelentés. Kérdés, hogy álom vagy realitás az egymilliós átlagfizu ilyen rövid időn belül?
A nyelvtudás a siker egyik kulcsa: több friss kutatás is megerősítette, hogy a magas szintű nyelvi készségek jelentős versenyelőnyt biztosítanak, csökkentik a munkanélküliségi rátát, illetve növelik az elhelyezkedési esélyeket.
Dr. Hollósy-Vadász Gábor munkapszichológust kérdeztük az új ausztrál törvényről. A törvény értelmében az ausztrál munkavállalók perelhetnek is, ha úgy érzik, feleslegesen zaklatja a főnökük, akit milliós bírság várhat ezért. A szakértő elárulta, van-e realitása annak, hogy hazánkban is hasonló rendelkezést vezessenek be.
Egy uniós felmérés szerint a dolgozó magyarok negyede nem engedheti meg magának, hogy nyaralni menjen. Közel másfél millióan egy hetet sem tudnak kifizetni, és ez a szám több mint 82 ezerrel magasabb, mint az előző évben.
Egy felmérés szerint a dolgozók jelentős része új lehetőségeket keres, és tervezi a felmondását a munkahelyén.
A pályakezdőket várja ez az összeg, a tapasztaltabbak milliós fizetést is elérhetnek.
A SPAR Magyarország csaknem 14 ezer munkavállalónak biztosít megélhetést, ezzel az ország legnagyobb foglalkoztatói között van. A vállalat fejlődésében és sikeres működésében fiatalok és idősebbek, valamint a hölgy munkatársak is hatalmas szerepet vállalnak. A SPAR generációs programja segít abban, hogy az idősebbek és a fiatalok közti különbségek előnnyé váljanak a mindennapi működésben.
Az államtitkár szerint ha jól megy egy üzem, akkor felveszik az alkalmazottakat, ha meg rosszul megy valahol a világban, és ez a magyar gazdaságban és egy magyar üzemben érződik, akkor bizony elbocsátják az embereket.
A váltást tervezgetők fele egy éven belül készül megtenni a nagy lépést: mutatjuk az okokat is.
A törvényjavaslat nem nevesíti, hogy mely EU-n kívüli országokból érkezhetnek munkavállalók. A paksi bővítés esetében túlnyomórészt orosz állampolgárokról, míg a Budapest-Belgrád vasútnál szinte kizárólag kínai állampolgárok beléptetésről lehet szó.
Az egészségpénztárak használata túlmutat az egészségügyi kiadások fedezésén.
A nők csaknem fele nem tér vissza eredeti munkahelyére a szülési szabadságot követően – közölte a Profession.hu legfrissebb kutatása alapján. Ön ugyanoda tért vissza, amikor a pici már óvodás lett?
Egy új dokumentumont is meg kell őrizni 2024. január elsejétől ahhoz, hogy megfelelő nyugdíjt állapítsanak majd meg nekünk.
A két karácsonyi munkaszüneti nap mellett idén december 24-én is zárva tart a PENNY 230 magyarországi üzlete. Az ezt megelőző napokban hosszabb nyitvatartással igyekszik megkönnyíteni vásárlói számára a készülődést az üzletlánc – jelentették be szerdán.
