A kép forrása: Dívány
Akár a munkakörök hangzatos nevei is az útjába állhatnak annak, hogy egy álláskereső jelentkezzen egy pozícióra.
A munkavállalók gyakran nem jelentkeznek álláshirdetésekre, mert zavarodottak a betöltendő pozíciók nevével. Az iparági sajátosságok és a vállalati kultúra befolyásolhatja a munkakör megnevezését, amitől a jelöltek bizonytalanok lehetnek. A recrutiment tanácsadó szerint a vállalatok nehezen találnak megfelelő munkatársat, mert rossz néven keresik a jelölteket. A szakértő úgy véli, hogy a hangsúlyt inkább a jelöltek személyiségére és tapasztalatára kellene fektetni, nem pedig a munkakör nevére. A magyar mezőgazdaság munkaerőhiánnyal küzd, de a hazai munkavállalók nem vállalják a kemény fizikai munkát, inkább külföldre mennek. A KSH adatai szerint 100 ezer munkáskéz hiányzik a magyar mezőgazdaságból.
